为进一步落实“我为群众办实事”工作要求,中建七局交通公司北京公司工会坚持以构建“幸福交通”为使命,自2021年年初开始,制定了系列职工暖心举措,全面提升职工幸福指数,将工会的触角延伸至每一位职工及家属身边。

交办实事·情系职工家属

“谢谢中建七局交通公司北京公司对杨辛慧辛苦的培养,对你们的认可我代表全家向你们致敬,再次感谢你们给杨辛慧一个展示自我的平台,你们辛苦了!”在北京公司职工杨辛慧荣获2021年8月份“员工之星”荣誉后,分公司工会及时为职工家属发送祝贺短信,职工家属对此表示感谢。

为搭建好职工沟通交流“连心桥”,打造北京公司差异化关爱服务品牌,让远隔家乡的职工们感受到工会“娘家人”的暖心关爱就在身边。从5月1日起,分公司工会启动短信慰问关爱活动,工会对在职244名职工及其家属的生日信息进行了收集、整理、审核,建立生日电子档案,为当天生日的员工及家属赠送“三个一”服务:一声祝福,情感真挚;一张贺卡,浓浓情意;一份盲盒,充满惊喜。

交办实事·情暖职工之心

“破防了~第一次过这么特殊的生日,我已经很多年没有单独过过生日了,今年的生日温暖又贴心!”北京公司总会计师何永愉48岁生日当天,分公司工会准备了蓝宝盲盒,里面含有电动牙刷、挂烫机、榨汁机、充电宝、指甲刀套装等等,伴随着生日快乐歌的响起,盲盒慰问惊喜随即展开,福气满满的“大满贯”盲盒中涵盖了北京公司工会的体贴与祝福。每名职工生日当天,分公司工会第一时间发送祝福短信,开展生日盲盒惊喜、送上“长寿面”,让职工生日过的幸福而有意义,不少职工直呼分公司为“最暖北京”。

同时,在端午节、中秋节等重大节日前,北京公司工会提前一周给职工家属寄送慰问大礼包,让职工及家属有更多的获得感和归属感。 同时,分公司创新开展信息化架起服务职工“暖心桥”,开通“亲情热线”。目前,分公司已慰问职工及家属200余人,发送短信312条,北京公司工会用实际行动践行“我为群众办实事”的承诺,广大员工幸福感、获得感、荣誉感不断增强,切身感受到“家”文化带来的温暖和关心。

交办实事·情忧职工保障

分公司工会充分发挥工会组织的桥梁纽带和主力军作用,全面畅通基层职工诉求反馈及建言献策渠道,解决广大职工群众诉求关切、关心问题,编制《关于进一步畅通职工合理诉求表达渠道的通知》(建七交北工会〔2021〕13号),构建源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置的矛盾治理机制。广大职工可围绕个人职业生涯、企业发展、权益保障、利益保障、团队建设、作风建设等多方面直接向分公司工会提出诉求建议,分公司工会通过“工会主席接待日”、基层项目纽带建设联系点等措施,全面收集职工诉求建议。截至目前,通过工会主席接待、联系点来访职工103人,整理问题16项,解决问题11项,确保充分尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权,维护职工合法权益。(杨辛慧、王倩莉报道)

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