为激励新入职员工积极工作、努力学习提高业务基础和操作技能,快速融入岗位,阿右旗供电公司以“建功十四五 奋进新时代”班组强技能劳动竞赛为契机,全面打造“以师带徒”培训平台,通过班组内老师傅一对一、手把手带徒弟,为青年职工传道、授业、解惑,着力打造懂业务、会创新,爱企业、忠职守,敢担当、讲奉献的高素质青年电力职工队伍。

在修试专业,师傅王海鹏正在为新入职的三名人员授课。王师傅主要以变压器检修、变压器安全隐患排查等内容为切入点,深度分析变压器损坏原因,并对损坏变压器进行修补。同时,还鼓励新入班组职工进行实践,在确保安全的情况下上手,便于理论知识的消化洗手。据了解,该班组还为每个新入班组职工量身订制培养计划,并定期评估带徒效果,让学员在实践中锻炼技能,将理论和实际操作密切结合。

在变电专业,谭飞师傅正在耐心的讲解设备原理及结构、教新人员认识和熟悉站内所有间隔设备,记忆每个间隔位置。

同时,该班组还全面应用仿真机,直观、全面的讲解梳理事故处理流程,细化每一步的操作目的及方法,后续由新入职人员轮流上机熟悉系统,强化记忆操作过程中的注意事项。

通过跟班学习以及多次安规、业务考试,现新进人员已达到变电值班员的合格标准。

在配电专业,“无论是干工作还是学技能,一定要把安全放在第一位,其次就是要有不断学习不断坚持的恒心,打牢基础,才能更好的开展日后工作。”师傅潘亮在登杆培训中对几位新员工嘱咐到。过程中潘亮对准备登杆的新人员们进行指导,反复叮嘱,并帮助新员工检查腰带是否束紧,腰扣是否系紧紧正。全程耐心传授,细心讲解如何正确检查、使用安全工器具,详细说明登杆前的注意事项,规范登杆动作,一边讲解,一边亲身示范,从新员工刚接触工作便给他们知道标准化规范作业的重要性,让新员工从心里埋下一颗标准化作业的种子,让安全生根发芽,打牢安全基础,早日融入到公司日常工作中去。

同时,该公司还通过“公司线上培训”和“常态化提升培训”的方式,积极组织职工利用“专业指南针”进行线上学习,同时针对参培人员的实际情况和专业特点,在公司安排“一对一”技能帮扶培训,让技术精湛的老员工与青年员工结成师徒帮扶对子,为青年职工提供技术培训和业务辅导,帮助其尽快融入新的岗位,

今年以来,该公司严格按照阿拉善供电公司员工职业发展中心安排,以问题为导向,全面开展全方位、深层次、多维度的专项技能帮扶工作,在班组内建立“以老带新”、“以优带劣”的帮扶工作机制,促进补齐分局各专业短板,缩小各班组专业水平差距。利用方案推进,理论联系实践的方式,着重加强和巩固员工的技能操作水平,使学员真正达到“学以致用”的目的,既为该公司培养技术人才,又为年轻人提供了施展舞台,为全公司安全生产奠定了坚实的基础。(作者:俞新善、谭飞、赵玉霞)

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