就业是民生之本、稳定之基、发展之要。目前，我国经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，“稳定市场主体保就业”“强化就业优先政策”被列为今年政府工作报告重点工作之一，财税及金融政策也都将围绕就业优先实施。

教育部此前发布的数据显示，2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人，就业压力不容小觑。随着毕业生逐年增多，目前不少毕业生选择“慢就业”以及“灵活就业”。社会企业对毕业生“应届”身份的认定，也为部分毕业生带来了求职上的限制。如何帮助青年群体走好择业第一步，实现更加充分更高质量就业？

环球网校CEO伊贵业

环球网校CEO伊贵业认为，“从自由职业和灵活就业的趋势来看，现在的人才需求主要集中在网约司机、快递、电商以及互联网营销这些岗位上，预测未来线上营销服务以及线下的社区服务都是很大的岗位需求方向。”

在谈及如何与职业院校协同培养专业人才时，伊贵业表示，职业院校做好学生的职业素养培训非常有必要，比如社会价值观、工匠精神、职业能力等，这些都需要在校内教育中重点做好；而职业技能培训课程，需要联动社会企业共同参与，才能让学生学习的内容始终与企业应用以及行业发展保持同步。

随着经济增长方式转变，产业结构逐步调整升级，面对新产业新需求职业教育企业应该如何做好教培产品？伊贵业表示，具备系统化的研究以及与相关专业人才战略合作的前提下，才能研发出一个好的培训产品。为此，伊贵业提出“洞察在经济发展过程中的社会需求、具备在教培行业系统化的深入研究、开拓和发掘在各行各业的专家智库、设计高效率的学习路径与学习方法”等四大关键点。

“做好职业教育，我觉得确实需要我们的学校、企业以及社会机构都有‘工匠精神’和长期意识，坚持做下去。”在伊贵业眼中，教育不是高利润行业，而是一个需要有情怀、能为推动社会发展做出贡献的行业。“希望已经做到行业中部及以上的企业都能够联合起来，共同维护一些好的行业标准，提升行业自律水平，促进行业良性发展。”

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